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„Danke an Raphael für den mega Support! Er hat es übernommen und innerhalb von 3 Tagen eine perfekte Website für uns gebaut.“
Für Handwerksbetriebe
Mehr Bewerbungen vonFachkräftenaus Ihrer Region.
Wir machen Ihren Betrieb als Arbeitgeber sichtbar, zeigen verständlich, was Sie auszeichnet, und erleichtern den ersten Kontakt.
Sie führen die Gespräche. Das System übernimmt die wiederkehrende Arbeit davor.
500+Bewerbungen generiert
50+Fachkräfte gewonnen
200.000 €+betreutes Werbebudget
persönlich durchRaphael
Partner, Bewertungen und Erfahrung
5,0Google-Bewertungen
8JahreErfahrung
Mitarbeiter gewinnen
Damit passende Menschen wirklich bei Ihnen ankommen.
- überzeugender Arbeitgeberauftritt
- regionale Sichtbarkeit
- einfacher Kontakt – auf Wunsch ohne Lebenslauf
- automatische Erfassung und Vorqualifizierung
- Erinnerungen und Nachfassen
- übersichtliche Bewerberverwaltung
Stattdessen: Kunden gewinnen →
Ihre Anzeigen · Meta
Ihre Kampagne läuft dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind.
Wir richten Ihre Kampagne im Meta Werbeanzeigenmanager ein, steuern sie nach Region und Zielgruppe und werten sie laufend aus. Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta.
WerbeanzeigenmanagerIhr Betrieb · WerbekontoSuchen und filternBeispieldaten
KampagnenAnzeigengruppenAnzeigen
ErstellenBearbeitenDuplizierenLetzte 30 Tage
Bewerbungen pro TagVerlauf · Beispieldarstellung
| Kampagne | Lieferung | Budget | Bewerbungen | Kosten pro Bewerbung | Ausgegeben | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Elektroniker (m/w/d) · RegionKampagne · Bewerbungen | Aktiv | 25 € / Tag | 18 | 41 € | 738 € | ||
| Dachdecker-Geselle · RegionKampagne · Bewerbungen | Aktiv | 20 € / Tag | 11 | 45 € | 495 € | ||
| Karriere-Video · BetriebKampagne · Bewerbungen | Entwurf | — | — | — | — | ||
| Gesamt aus 3 Kampagnen | 29 | 43 € | 1.233 € |
- Zielgruppe nach Region und Interessen
- Anzeigen mit Bild oder Video
- Einfacher Kontakt – auf Wunsch ohne Lebenslauf
- Laufende Auswertung und Optimierung
Beispieldaten zur Veranschaulichung – keine echten Ergebnisse. Die tatsächlichen Werte hängen von Region, Zielgruppe und Wettbewerb ab. Keine Garantie auf Bewerbungen oder Einstellungen.
Anzeigen, die Handwerker stoppen
Keine Standard-Stellenanzeige. Motive mit Haltung.
Gute Fachkräfte scrollen an austauschbaren Anzeigen vorbei. Deshalb entwickeln wir Motive, die auffallen, Ihren Betrieb zeigen und den Einstieg leicht machen.
Beispiele aus Handwerks-Kampagnen. Motive und Logos gehören den jeweiligen Betrieben. Keine Garantie auf Bewerbungen.
Das Cockpit im Video
So sehen Sie, was bei Ihnen läuft.
Vier Minuten, in denen ich Ihnen das Cockpit zeige: Bewerbungen, Termine, Nachfassen und Ergebnis auf einen Blick.
Demo mit Beispieldaten · Beim Abspielen wird der Videoanbieter Loom geladen.
5,0
9 Google-Rezensionen
9 Google-Rezensionen
★★★★★
„Großartige Arbeit, das besprochene Projekt sehr zeitnah und in enger Abstimmung umgesetzt.“
★★★★★
„Homepage und Webshop 1A, Support sehr schnell und freundlich. Echtes Know-how mit hilfreichen Tipps.“
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„Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Meine Wünsche und Ideen wurden super gut umgesetzt.“
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„Außergewöhnlicher Webdesigner! Raphael baut nicht einfach nur Websites, sondern echte Verkaufssysteme mit Rechner, Chatbot und CRM.“
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„Web-App und Paid-Ads-Kampagne – beides 1A umgesetzt. Schnell, professionell und mit echtem Mehrwert.“
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„Ich bin wirklich rundum begeistert von der Zusammenarbeit mit Raphael.“
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„Sehr professionelle und zuverlässige Arbeit. Die Erstellung meiner Webseite lief reibungslos.“
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„Gutes Angebot und schnell. Die Homepage ist genau nach meinen Angaben gemacht worden. TOP.“
Einführungspartner werden
Ein klares Ziel. Ein vollständiger Weg bis zum Gespräch.
Für unsere ersten zehn dokumentierten Erfolgspartnerschaften bauen und begleiten wir ein intelligentes Websystem für Mitarbeiter- oder Kundengewinnung.
Einführungspaket
4.900 €netto
Zuzüglich Werbebudget und gesetzlicher Umsatzsteuer.
- ein Hauptziel
- eine Zielgruppe
- persönliche Ziel- und Angebotsklärung
- individuelles Websystem
- Texte und Gestaltung
- Bewerbungs- oder Anfrageweg
- Erfassung und Vorqualifizierung
- automatisches Erinnern und Nachfassen
- Einrichtung der regionalen Sichtbarkeit
- acht Wochen persönliche Begleitung und Optimierung
Nach Abschluss der zehn Einführungspartnerschaften beginnt der reguläre, erweiterte Systemaufbau bei 14.900 € netto.Keine durchgestrichenen Fantasiepreise, kein künstlicher Countdown.
Recruiting-Check · 2 Minuten
Wie weit kommt ein Bewerber bei Ihnen?
Spielen Sie den Weg durch 8 Stationen. Am Ende sehen Sie Ihren Recruiting-Score und die drei größten Hebel.
Erste Orientierung auf Basis Ihrer Selbsteinschätzung, keine Analyse. Ihre Antworten werden nur an Raphael gesendet, wenn Sie das Ergebnis aktiv senden.
FAQ
Klarheit vor dem ersten Gespräch.
Ist das einfach eine neue Website?
Nein. Die sichtbare Seite ist nur ein Teil. Dahinter entsteht ein klarer Ablauf, der Kontakte erfasst, wichtige Angaben abfragt, erinnert, nachfasst und bis zum Gespräch begleitet.
Können wir damit Mitarbeiter und Kunden gewinnen?
Ja. Für den Start konzentrieren wir uns auf Ihren dringendsten Engpass. Sobald dieser Weg zuverlässig funktioniert, kann der zweite ergänzt werden.
Muss unsere bestehende Website ersetzt werden?
Nicht zwingend. Je nach Ausgangslage ergänzen wir Ihre vorhandene Website oder bauen einen eigenständigen Gewinnungsweg.
Garantieren Sie Einstellungen oder Aufträge?
Nein. Einstellungen und Abschlüsse hängen auch von Ihrem Angebot, Ihrer Region, Ihrer Reaktionsgeschwindigkeit und den persönlichen Gesprächen ab. Wir schaffen einen messbaren Weg zu mehr passenden Kontakten und optimieren ihn anhand echter Ergebnisse.
Ist das Werbebudget enthalten?
Nein. Das Werbebudget wird nach Zielgruppe, Region und Wettbewerb festgelegt und separat direkt an die jeweilige Plattform gezahlt.
Was müssen wir selbst übernehmen?
Sie stellen die wichtigsten Informationen bereit, geben Inhalte frei und führen die persönlichen Gespräche. Aufbau, Technik und wiederkehrende Schritte davor übernehmen wir.
Was passiert im ersten Gespräch?
In 15 Minuten prüfen wir Ihren aktuellen Weg zur Mitarbeiter- oder Kundengewinnung, erkennen mögliche Lücken und klären, ob unser System zu Ihrem Unternehmen passt.
Ja, wirklich er.Der antwortet auch selbst.Wer hier antwortet
Hallo, ich bin Raphael. Ich hole Ihnen Bewerber. Den Kaffee holen Sie selbst.
Eigentlich komme ich aus dem Onlineshop-Marketing. In die Pflege bin ich eher zufällig gerutscht. Und geblieben.
- VorherIch habe Onlineshops gebrandet und Marketingkampagnen optimiert, die Millionenumsätze gemacht haben.
- Der Auslöser: meine MutterSie arbeitet in der Pflege und musste ständig einspringen. Freie Wochenenden gab es wegen des Fachkräftemangels kaum.
- Die IdeeAlso habe ich kurzerhand meine Marketing-Skills darauf angewendet. Das Problem ließ sich lösen.
- SeitdemIch mache das weiter, weil ich damit etwas wirklich Sinnvolles tun kann: Menschen unterstützen, die Hilfe brauchen, statt reiche Leute noch reicher zu machen. Heute gilt das für Pflege- und Handwerksbetriebe.
Auf die Politik zu warten, hilft heute niemandem. Deshalb packen wir selbst an und retten, was wir retten können: die Pflege und unsere Wirtschaft.
Steckbrief · Level 8
- Erfahrung8 Jahre
- Bewerbungen generiert500+
- Fachkräfte gewonnen50+
- Google-Bewertung5,0 ★
- Kaffeekonsumhoch
Kein Callcenter. Kein Chatbot. Kein anonymer Agenturprozess. Nur ein Gespräch, in dem wir klären, was bei Ihnen wirklich bremst.
Wenn es eilig wird
Die Hütte brennt? Dann kommt Mattias.
Kooperationspartner · MPP-Recruit
Mattias Panthel
Unser enger Partner und Fachmann für Direktvermittlung. Wenn eine Stelle schnell besetzt werden muss, spricht er passende Fachkräfte direkt an. Zeitrahmen und Konditionen klärt er mit Ihnen persönlich.
- 8 bis 10 Wochenüblicher Zeitrahmen laut MPP-Recruit
- Direktansprachepassende Fachkräfte persönlich erreichen
- Alle bisherigen Stellen besetztAngabe von MPP-Recruit
Dauerhaft Bewerber gewinnenRaphaelPlanbare Bewerbungen aus Ihrer Region, Woche für Woche.
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Eine dringende Stelle besetzenMattiasDirektansprache, wenn es schnell gehen muss.
Schlussbereich
Wo verlieren Sie heute Bewerber oder Kunden?
In 15 Minuten finden wir gemeinsam heraus, welcher Engpass Sie aktuell am meisten bremst und welcher erste Schritt den größten Hebel bietet.
Unverbindlich · persönlich mit Raphael · klare Einschätzung